18 replies to this topic

[DTK]

Một công ty TNHH, thành lập vào năm 1998, với trụ sở chính tại quận  Thanh Xuân, Hà Nội, kinh doanh đa ngành, trong đó có một số lĩnh vực  liên quan đến khoáng sản, đang cần tuyển vị trí Kỹ sư Mỏ - Địa chất, mã số P364.

Thông tin chi tiết cho vị trí này có thể tham khảo tại đây hoặc từ link này.

Nơi làm việc chính: Hà Nội (có đi công tác các tỉnh như Quảng Ngãi, Thái Nguyên, Ninh Thuận, Bình Thuận).

Vị trí Kỹ sư Mỏ - Địa chất  này phù hợp với các ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. Mức lương đến 10 tr. đồng/tháng.

Địa chỉ gửi CV: dtkconsulting@gmail.com hoặc apply@dtkconsulting.com. Xem Hướng dẫn nộp hồ sơ (hoặc từ đây)
ĐT liên lạc: 090 215 1962 (Anh Đào Trọng Khang)

Đây  là một cơ hội thăng tiến cho các ứng viên đang làm việc trong lĩnh vực  mỏ - địa chất và có nguyện vọng thay đổi môi trường làm việc, làm phong  phú hơn bề dày kinh nghiệm của bản thân, kết hợp đạt được một mức thu  nhập cao hơn, hướng tới các mục tiêu phát triển cá nhân trong dài hạn.  Các ứng viên quan tâm đến vị trí này có thể gửi CV đến DTK Consulting   qua địa chỉ email nêu trên.

Ghi chú (11/01/2012): Đối tượng tuyển dụng được mở rộng đến "có ít nhất 1 năm kinh nghiệm".

Edited by DTK, 11 January 2012 - 03:05 PM.

[ThanhdcB]

DTK, on 11 June 2011 - 11:42 PM, said:

Một công ty TNHH, thành lập vào năm 1998, với trụ sở chính tại quận  Thanh Xuân, Hà Nội, kinh doanh đa ngành, trong đó có một số lĩnh vực  liên quan đến khoáng sản, đang cần tuyển vị trí Kỹ sư Mỏ - Địa chất, mã số P364.

Thông tin chi tiết cho vị trí này có thể tham khảo tại đây hoặc từ link này.

Nơi làm việc chính: Hà Nội (có đi công tác các tỉnh như Quảng Ngãi, Thái Nguyên, Ninh Thuận, Bình Thuận).

Vị trí Kỹ sư Mỏ - Địa chất  này phù hợp với các ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. Mức lương đến 10 tr. đồng/tháng.

Địa chỉ gửi CV: dtkconsulting@gmail.com hoặc apply@dtkconsulting.com. Xem Hướng dẫn nộp hồ sơ (hoặc từ đây)
ĐT liên lạc: 090 215 1962 (Ông Đào Trọng Khang)

Đây  là một cơ hội thăng tiến cho các ứng viên đang làm việc trong lĩnh vực  mỏ - địa chất và có nguyện vọng thay đổi môi trường làm việc, làm phong  phú hơn bề dày kinh nghiệm của bản thân, kết hợp đạt được một mức thu  nhập cao hơn, hướng tới các mục tiêu phát triển cá nhân trong dài hạn.  Các ứng viên quan tâm đến vị trí này có thể gửi CV đến DTK Consulting   qua địa chỉ email nêu trên.

Những người có 3 năm kinh nghiệm trở lên mà mức lương chỉ từ 5-10 triệu cho kỹ sư mỏ ah?
Vậy những kỹ sư làm việc lâu năm găn bó với cty thì mức lương cao nhất có thể được nhận là bao nhiêu?
Chế độ làm việc như thế nào?
Chế độ bảo hiểm?
Chế độ thưởng tháng, thưởng quý và thưởng năm (perks)?...

[kimkedo]

ThanhdcB, on 14 June 2011 - 11:40 AM, said:

Những người có 3 năm kinh nghiệm trở lên mà mức lương chỉ từ 5-10 triệu cho kỹ sư mỏ ah?
Vậy những kỹ sư làm việc lâu năm găn bó với cty thì mức lương cao nhất có thể được nhận là bao nhiêu?
Chế độ làm việc như thế nào?
Chế độ bảo hiểm?
Chế độ thưởng tháng, thưởng quý và thưởng năm (perks)?...

Không ăn thua rồi!!!

[DTK]

Xin chia sẻ với các bạn mấy ý như sau:

1. Mức lương là do hai bên (ứng viên và nhà tuyển dụng) thỏa thuận, tùy theo năng lực của ứng viên. Ngoài ra cũng cần hiểu rằng đây là mức lương hợp đồng.
Khi phỏng vấn hay sau khi phỏng vấn thì ứng viên có thể hỏi về chế độ chính sách của doanh nghiệp (các loại thưởng, phúc lợi khác), các chi tiết trong hợp đồng...

Nếu ứng viên có những năng lực vượt trội (cần  thể hiên rõ trong CV và trong quá trình phỏng vấn) và nhà tuyển dụng (NTD) thấy cần nắm bắt cơ hội thì NTD họ cũng có thể cân nhắc, ví dụ chọn một ứng viên có mức lương mong đợi cao hơn.

2. Về chế độ làm việc (đặc thù tại công ty) thì khi phỏng vấn ứng viên có thể hỏi trực tiếp nhà tuyển dụng.
Việc tuân thủ pháp luật lao động (Việt Nam có quá nhiều văn bản liên quan, với nền tảng là Bộ luật lao động) là bắt buộc.

3. Việc tham gia các loại hình bảo hiểm bắt buộc theo luật định, theo tôi không phải là vấn đề đáng quan tâm, vì là bắt buộc!
(Các doanh nghiệp đưa thông tin "được tham gia bảo hiểm xã hội...." trong thông báo tuyển dụng  là cũng không cần thiết lắm).

Theo tôi thì đi phỏng vấn (nếu được shortlist - sơ tuyển) cũng là một hình thức mở mang quan hệ mạng lưới, hướng tới các cơ hội hợp tác trong tương lai.

Tất nhiên là tùy theo nhu cầu giao lưu của ứng viên.

Cám ơn các bạn đã đặt câu hỏi.

Edited by DTK, 18 June 2011 - 12:58 PM.

[vutungthanh]

day la co ty moi gioi

[DTK]

vutungthanh, on 26 June 2011 - 07:13 PM, said:

day la co ty moi gioi

Công ty chúng tôi là tư vấn về Quản trị nhân lực.

Khách hàng của chúng tôi là  (một số trường hợp minh họa):
- các công ty nước ngoài mới vào VN, chưa có bộ phận nhân sự, cần tư vấn hay dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng.
- các công ty VN không có phòng nhân sự chuyên sâu, hay bận rộn công việc và cần sự hỗ trợ trong tuyển dụng.
- trong những trường hợp rất đặc biệt, khi một công ty cần chuẩn bị thay thế một vị trí quan trọng hay cấp cao và không thể tự quảng cáo (vì lý do bảo mật), họ sẽ dùng dịch vụ tư vấn tuyển dụng (xã hội đôi khi gọi tắt là "săn đầu người").
- ...

Chúng tôi không thu phí của ứng viên mà có doanh thu từ các hợp đồng dịch vụ ký với các công ty bạn ạ!

Ngày nay sự chuyên môn hóa trong sản xuất và kinh doanh cũng như trong toàn bộ nền kinh tế thế giới là rất cao.

Edited by DTK, 05 July 2011 - 04:37 PM.

[quydiachat]

với mức lương trên mà yêu cầu 3 năm kinh nghiệm thì cũng khó có người nộp CV. có lẽ nên tuyển cả kỹ sư mới ra trường thì tốt hơn.

[DTK]

quydiachat, on 06 July 2011 - 10:41 AM, said:

với mức lương trên mà yêu cầu 3 năm kinh nghiệm thì cũng khó có người nộp CV. có lẽ nên tuyển cả kỹ sư mới ra trường thì tốt hơn.

Tôi cũng có search Google "cong viec ky su mo dia chat lam viec tai Ha Noi" và thấy có công ty khác cũng đăng tuyển ở mức 5-10 tr (cho 3 năm kinh nghiệm).

Chính xác ra thì tổng thu nhập/năm mới là con số đáng quan tâm, tuy nhiên vì lý do bảo mật thông tin cạnh tranh nên các công ty sẽ khó mà công bố được con số này. Hơn nữa, các khoản thưởng cũng còn phụ thuộc vào chính sự đóng góp của người lao động và kết quả kinh doanh của từng năm.

Tất nhiên thị trường lao động là "thuận mua - vừa bán". Những ai đang ở mức lương 6- 7 tr thì sẽ quan tâm đến mức 10 tr.

[dangminhlam]

Lương của mình ra trường được 1 năm mới đc gần 5tr, hỏi một số bạn bè thì bảo lương đó thấp quá, bên công ty bạn có chỗ nào tuyển kỹ sư làm việc trong phòng không và tại hà nội. thanks

[DTK]

dangminhlam, on 01 August 2011 - 01:54 AM, said:

Lương của mình ra trường được 1 năm mới đc gần 5tr, hỏi một số bạn bè thì bảo lương đó thấp quá, bên công ty bạn có chỗ nào tuyển kỹ sư làm việc trong phòng không và tại hà nội. thanks

Chào bạn,

Phạm vi lương trên thông báo tuyển dụng với vị trí này là từ 5 đến 10 triệu (tùy  theo năng lực và kinh nghiệm). Các ứng viên có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm cũng sẽ được cân nhắc.

Đặc điểm của vị trí Kỹ sư Mỏ địa chất này là cần đi công tác các tỉnh mà công ty có dự án, như các tỉnh Nam Trung Bộ, Thái Nguyên...

[lethiemlinh]

Hiện nay với mưc lương từ 5 đến 10 triệu với 3 năm kinh nghiêm thì chắc rất khó tuyển với ngành Địa Chất hiện nay.

[DTK]

Vừa qua công ty mình đã giới thiệu một số ứng viên cho đối tác và có ứng viên đã được bổ nhiệm, hiện đang trong thời gian thử việc. Nhân đây mình xin cảm ơn Diễn đàn đã là cầu nối giữa cộng đồng các kỹ sư trong nghề Mỏ-Địa chất với các công ty quan tâm.

Phạm vi tuyển dụng của vị trí nêu trên nay mở rộng đến đối tượng có ít nhất 1 năm kinh nghiệm. Do vậy các bạn mới đi làm 1 năm, nếu muốn thử sức, "bay nhảy", xin cứ gửi CV đến apply@dtkconsulting.com.

Tết Nhâm Thìn sắp đến, chúc Ban quản trị và các mem của Diễn đàn cùng bạn đọc những ngày Tết vui vẻ!

[DinhAn]

Kịch, em thấy các bác cchém ông chủ topic kinh quá, Các bác chém gió cũng kinh, thứ nhất là 3 năm kinh nghiệm hay không kinh nghiệm chẳng quan trọng, quan trọng là có làm được việc hay không. Tội quá hôm trước em vừa thấy anh 9 năm kinh nghiệm tức là học k41 của trường mỏ, phỏng vấn chỗ nào cũng trượt vì anh ấy có biết gì đâu. Môi giới việc làm cũng tốt chứ có sao đâu, đầy thằng đang dặt dẹo chắn sau cả chục năm ra trường. Bác nào nói 10 triệu không làm? (Dầu khí thì còn chém gió được chứ nói thật ngành địa chất nghèo bỏ mẹ ra). Nếu giao việc gì cũng làm được thì đương nhiên được đòi hỏi và thỏa thuận với người sử dụng lao động. Bác có 3 năm kinh nghiệm nhưng họ giao việc gì cũng không làm được thì có mà làm gì. Tốt nhất để cho anh em nào có nhu cầu bay nhảy nó vào nó xin đi, nói lung tung quá.
Tí quên: "ông anh chủ topic làm gì thì làm giữ lấy chữ tín (có việc thì bảo có không đừng có chèo kéo kiếm tiền), trước em cũng qua một công ty môi giới như bác rồi mất tiền mà không có việc làm đấy, Bác dây với ngành địa chất nên có uy tín kẻo bị chém lại bảo em không nói trước"

[nguyennghia34]

Mình có bạn đã qua trang này làm và giới thiệu cho một công ty và thực tế làm công việc chán lém. Các bạn lên xem xét kỹ lưỡng vào nhé, trước bạn mình vào đây làm được một tháng rùi chạy mất hút..........

[dangminhlam]

Ngàng địa chất chất mà cũng qua môi giới cơ à. Theo mình được biết thì các ngành đặc thu như ngành địa chất thì rất ít có môi giới mà các anh em trong nghề tự giới thiệu với nhau thui nên chả tin mấy ông này đâu, tự lực cánh sinh đi xin việc thui. Mình bây giờ đang dặt dẹo làm bên công trình rùi, chả xin đc việc bên địa chất nữa, Năm nay chít đói mất/